O que é mais importante: experiência ou títulos acadêmicos?

Há habilidades que não se aprendem na escola. Os jovens precisam ter contato com profissionais que estejam no mercado, ouvi-los e conhecer sua experiência", ressaltou Gehringer.

Especialização

De acordo com o consultor, o crescimento do número de faculdades facilitou o acesso das pessoas ao Ensino Superior. Esta popularização da graduação fez com que os estudantes buscassem ampliar seus conhecimentos, por meio da pós-graduação e do mestrado. Porém, ele ressaltou que "uma tonelada de estudos não compensa um quilo de experiência".

Outro ponto ressaltado por ele é o aumento da exigência das empresas na qualificação dos profissionais na hora do preenchimento das vagas

Exemplo disso é a contratação de caixas de banco. Na década de 1970, eles deveriam ter como pré-requisito somente o Ensino Fundamental, enquanto hoje é exigido curso superior completo e conhecimentos de inglês e informática.

Estágios

A maneira mais fácil de o jovem ganhar experiência no mercado de trabalho é por meio do estágio. "Esse aprendizado é vital para o desenvolvimento das pessoas, empresas e do País", afirmou o diretor-geral do IEL (Instituto Euvaldo Lodi), Paulo Afonso Ferreira.

Para o jornalista Gilberto Dimenstein, os estagiários são responsáveis por manter as companhias aprendendo continuamente.

"O estágio não é um favor do empresário para o estudante. Muito pelo contrário: são os alunos que prestam um favor para a empresa", explicou, segundo a Agência CN.

http://www.administradores.com.br/noticias/o_que_e_mais_importante_experiencia_ou_titulos_academicos/28039/

Inscrições abertas!!

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac Ceará) está com inscrições abertas para o processo seletivo do Programa Bolsa Senac (Programa Senac de Gratuidade – PSG).

Inscrições
O candidato deverá, no ato da inscrição levar cópia dos seguintes documentos: CPF, RG e comprovante de endereço. A idade mínima para participação no processo seletivo é de 16 anos e serão considerados os requisitos dos cursos (faixa etária, escolaridade, conhecimentos e certificações anteriores). As inscrições seguem até 15 de dezembro nas unidades do Senac ou em postos de atendimento.

Fique por dentro!!
Programa Bolsa Senac
O Programa é resultado de acordo firmado no ano passado com o governo federal que resultou no decreto nº 6.633, de 5 de novembro de 2008. Em 2009, foram destinados 20% da receita compulsória da instituição para cursos gratuitos; A partir de 2010, serão 25%; em 2011, 35%; em 2012, 45%, em 2013, 55%, até chegar a 66,6%, em 2014. Até agora, o Senac Ceará já matriculou mais de 3 mil alunos no Programa.

Programação do Senac Sobral

-Aprendizagem em serviços de Comércio (1252h/a)

- Depilador(180h/a)

- Maquiador(200h/a)

- Vendedor (160h/a)

- Operador de Computador(183 h/a)

Mercado de trabalho: o que esperar em 2010?

Depois de um ano conturbado, cheio de altos e baixos por conta dos efeitos da crise financeira internacional, 2009 chega ao fim e deixa uma pergunta no ar: o que esperar de 2010?

De acordo com o especialista em carreiras e mercado de trabalho, Renato Grinberg, a recuperação da economia fará com que os profissionais tenham mais tempo para investir e planejar a própria carreira, em vez de se preocuparem apenas com a manutenção do emprego.

"Agora as pessoas poderão planejar mais a carreira, já que neste ano e no final do ano passado, a prioridade era a manutenção do emprego", disse.

Setores

Dentre os setores que estarão em alta no próximo ano, Grinberg destaca o de Marketing e, especialmente, o de Vendas. Este último por conta do aumento no acesso ao crédito por parte da população e também devido às desonerações de impostos promovidas pelo governo.

Ainda como reflexo da crise, os setores de Finanças e Análise de Riscos também serão boas alternativas no mercado de trabalho. Entretanto, diz ele, tais áreas devem perder espaço no início de 2011.

"De modo geral, no próximo ano, o mercado estará aquecido com mais oportunidades de trabalho, o que será bom, sobretudo, para quem anseia por mudanças".

Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/mercado_de_trabalho_o_que_esperar_em_2010/28290

Como participar de uma boa entrevista de emprego

Parte 3 - Final

Ao término da entrevista pessoal, é importante agradecer pela participação no processo e colocar-se à disposição para quaisquer outras informações, testes ou novas entrevistas.

Para participar de uma boa entrevista, é preciso preparação, concentração e muita calma. O candidato possui pouco tempo para transmitir as principais habilidades e os valores pessoais. Assim, é preciso se preparar adequadamente para selecionar as informações mais relevantes, de acordo com o cargo e a empresa contratante.

Sugestão do Senac: visite o nosso Banco de Oportunidades e veja como podemos ajudar a transformar a sua vida profissional - Senac Sobral: 3677-4750.

Como participar de uma boa entrevista de emprego

Parte 2

Durante a entrevista, é preciso mostrar confiança, porém, sem se tornar arrogante. Falar com clareza sobre as atividades anteriores, aptidões e a disponibilidade para aprender é um ponto muito avaliado no decorrer de toda a entrevista. Ao expor as informações é importante transmitir segurança e credibilidade, aspectos que são muito observados pelo entrevistador.

Para evitar qualquer informação equivocada, a recomendação é concentrar-se na entrevista. É preciso saber ouvir com atenção as perguntas e, se for necessário, esclarecer as dúvidas antes de colocar-se. Antes de responder qualquer questão, é precisar pensar bem nas respostas e evitar toda e qualquer informação que não seja real. A empresa terá condições de checar todos os dados do currículo e os fornecidos durante a entrevista. Assim, qualquer informação inverídica comprometerá toda a avaliação.

Principalmente diante de perguntas referentes a conhecimentos específicos, caso não domine o assunto, seja sincero e enfatize as suas qualificações.

O candidato deve demonstrar vontade de aprender, disponibilidade e proatividade. Em meio à grande quantidade de candidatos que buscam inserção ou recolocação no mercado, é preciso destacar-se e demonstrar que possui competências para a vaga.

Conhecer os valores e políticas da empresa pode acrescentar mais alguns pontos positivos. Citar algumas atividades desenvolvidas pela empresa, sempre relacionando com as aptidões pessoais, reforça o interesse na oportunidade.

Como participar de uma boa entrevista de emprego

Um post diferente para os nossos seguidores e os interessados no assunto... Vamos postar dicas de entrevista, mas seguirá uma sequência. Contudo, o intervalo entre um post novo e outro será menor! =D

Espero q gostem das nossas dicas!

Parte 1

Por Teresa Gama

O contato pessoal proporcionado pela entrevista é a oportunidade de mostrar qualificações e competências, ou seja, todo o perfil profissional e pessoal. São estes requisitos que irão levar o entrevistador a definir se o candidato atende ou não o que a empresa procura.

Os cuidados devem começar logo após o convite para um processo seletivo. Em primeiro lugar, é preciso conhecer bem o perfil da empresa contratante. Hoje, com o advento da Internet, ficou muito mais fácil o acesso à informação. É importante saber o ramo de atividade, a abrangência e o porte da empresa. Com estes dados, o candidato chega mais preparado e pode demonstrar que realmente está interessado na vaga.

A apresentação pessoal também é importante. Roupas discretas, cabelos arrumados, maquiagem suave (para as mulheres) e barba feita (para os homens) são algumas dicas para um figurino adequado ao mundo corporativo. Os exageros devem ser evitados. A melhor opção é sempre priorizar a sobriedade, a higiene e a harmonia nos trajes.

Chegar no horário, ou melhor, alguns momentos antes da entrevista, é a terceira recomendação. Para evitar atrasos, verifique sempre o caminho e o transporte que será utilizado com antecedência. O ideal é programar-se para sair cerca de 20 ou 30 minutos antes do habitual para evitar imprevistos.

Em breve a próxima dica...

I Mostra Senac de Artes, Moda e Beleza.

O Senac atende as necessidades dos profissionais locais, capacitando-os através do desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes que permitam uma atuação competente no mundo do trabalho.Nessa perspectiva, o Senac Sobral realiza a I Mostra Senac de Artes, Moda e Beleza. Veja abaixo a programação:

Artes

Artesanato em EVA 16h

Pré-requisito: 16 anos, Ensino Fundamental incompleto, pessoas interessadas.

23 a 27/Nov Horário: 8h às 11h Local: Sala 107 Inst.: Meire Lima

Anjos Natalinos 12h

Pré-requisito: 16 anos, Ensino Fundamental incompleto, pessoas interessadas.

24 a 27/Nov Horário: 14h às 17h Local: Sala 107 Inst.: Meire Lima

Anjos Natalinos 12h

Pré-requisito: 16 anos, Ensino Fundamental incompleto, pessoas interessadas.

24 a 27/Nov Horário: 18h30 às 21h30 Local: Sala 107 Inst.: Meire Lima

Moda

Costura: Detalhes de Acabamento 12h

Pré-requisito: 16 anos, Curso e/ou experiência em Costura.

24 a 27/Nov Horário: 8h às 11h Local: Sala 102 Inst.: Bené Duarte

Costura: Detalhes de Acabamento 12h

Pré-requisito: 16 anos, Curso e/ou experiência em Costura.

24 a 27/Nov Horário: 14h às 17h Local: Sala 102 Inst.: Bené Duarte

Beleza

Lipoescultura Capilar 12h

Pré-requisito: 17 anos, Experiência e/ou Curso de Cabeleireiro.

24 a 27/Nov Horário: 8h às 11h Local: Salão Beleza Inst.: Cristina Fonteles

Penteados para Festas 12h

Pré-requisito: 17 anos, Experiência e/ou Curso de Cabeleireiro.

24 a 27/Nov Horário: 8h às 11h Local: Sala T03 Inst.: Ana Rita Amaral

Maquiagem Estilo Festa 12h

Pré-requisito: 16 anos, pessoas interessadas.

24 a 27/Nov Horário: 8h às 11h Assoc. COHAB II Inst.: Rejane Marques

Unhas Decoradas 12h

Pré-requisito: 17 anos, Experiência e/ou Curso de Manicure e Pedicure.

24 a 27/Nov Horário: 8h às 11h Mov. Vida de Sobral Inst.: Cláudia Ribeiro

Lipoescultura Capilar 12h

Pré-requisito: 17 anos, Experiência e/ou Curso de Cabeleireiro.

24 a 27/Nov Horário: 14h às 17h Local: Salão Beleza Inst.: Cristina Fonteles

Maquiagem Estilo Festa 12h

Pré-requisito: 16 anos, pessoas interessadas.

24 a 27/Nov Horário: 14h às 17h Local: Sala T03 Inst.: Ana Rita Amaral

Atualização para Cabeleireiro 12h

Pré-requisito: 17 anos, Experiência e/ou Curso de Cabeleireiro.

24 a 27/Nov Horário: 14h às 17h Assoc. COHAB II Inst.: Rejane Marques

Unhas Decoradas 12h

Pré-requisito: 17 anos, Experiência e/ou Curso de Manicure e Pedicure.

24 a 27/Nov Horário: 14h às 17h Local: Sala T05 Inst.: Cláudia Ribeiro

Visagismo em Sobrancelhas 12h

Pré-requisito: 17 anos, Experiência e/ou Curso na área.

24 a 27/Nov Horário: 18h30 às 21h30 Local: Sala 201 Inst.: Luziene Gaspar

Lipoescultura Capilar 12h

Pré-requisito: 17 anos, Experiência e/ou Curso de Cabeleireiro.

24 a 27/Nov Horário: 18h30 às 21h30 Local: Salão Beleza Inst.: Lúcia Carlos

Maquiagem Estilo Festa 12h

Pré-requisito: 16 anos, pessoas interessadas.

24 a 27/Nov Horário: 18h30 às 21h30 Local: Sala T03 Inst.: Ana Rita Amaral

Estética

Massagem Estética 12h

Pré-requisito: 17 anos, pessoas interessadas.

24 a 27/Nov Horário: 8h às 11h Local: Sala 201 Inst.: Luziene Gaspar

Tratamento Cosméticos de Rejuvenescimento Facial 12h

Pré-requisito: 17 anos, pessoas interessadas.

24 a 27/Nov Horário: 14h às 17h Local: Sala 201 Inst.: Luziene Gaspar

I N S C R I Ç Õ E S

Alunos matriculados em curso do Senac - 1kg de alimento

Demais interessados - 2kg's de alimentos

Os alimentos serão doados a Casa Viva a Vida e Abrigo Sagrado Coração de Jesus

---------------------------------

senac sobral

Rua Dr. João do Monte, nº 980 - Centro

Mais informações: 88 3677-4750

http://www.ce.senac.br/

"Oportunidades que transformam vidas"

EXAME elege o Walmart a Empresa Sustentável do Ano

A subsidiária brasileira da rede de supermercados Walmart foi escolhida a Empresa do Ano pelo GUIA EXAME DE SUSTENTABILIDADE 2009. O Walmart se destacou pela contundência de suas ações de sustentabilidade e pela velocidade com que tem promovido uma mudança drástica em diversas áreas de atuação.
Em uma de suas principais ações, a companhia liderou um acordo entre varejistas, o Greenpeace e grandes frigoríficos para vetar a compra de carne produzida em fazendas da Amazônia - a pecuária é considerada hoje a maior responsável pelo desmatamento na região.
O Walmart recebeu o prêmio nesta-quarta, durante festa promovida por EXAME em São Paulo. Em discurso, o presidente do Walmart no Brasil, Hector Nuñez, afirmou: "Estamos atrasados para enfrentar as mudanças climáticas. Se não agirmos rápido, há uma possibilidade de a temperatura subir entre 2 e 3 graus até 2050. Milhões ou até bilhões podem se tornar refugiados ambientais. Os países mais pobres serão os mais afetados. Imaginem o impacto de tudo isso em nossa vida e nossos negócios."

Veja as empresas premiadas!!

As 20 empresas-modelo premiadas no GUIA EXAME DE SUSTENTABILIDADE
Empresa	Como se destacou
Walmart	A subsidiária brasileira da rede de varejo se tornou um exemplo para a matriz ao perceber que o aquecimento global é uma ameaça à perpetuação do próprio negócio
AES Tietê	Para resolver o problema gerado pela invasão de pescadores em uma de suas áreas, a AES optou por uma saída diplomática, que vai incluir os invasores nos programas sociais da companhia
Alcoa	Inaugurou em setembro uma mina de bauxita no interior do Pará e aprendeu que a gestão sustentável do negócio depende do diálogo com a sociedade
Amanco	Para facilitar a compra de material de construção por consumidores de baixa renda, a Amanco cria um programa em que o cliente, a loja e a indústria saem ganhando
Anglo American	Para ampliar suas operações no país, a empresa assume compromissos de redução de emissões de gases de efeito estufa
Bradesco	Com a ajuda do chamado banco postal, o banco acelera a concessão de empréstimos para a população da base da pirâmide
Brasil Foods	À espera da aprovação do Cade, a empresa se prepara para aproveitar as melhores práticas de sustentabilidade da Perdigão e da Sadia
Bunge Alimentos	Está convencendo seus milhares de fornecedores de grãos a preservar o meio ambiente e a respeitar os direitos trabalhistas dos empregados
Coelce	A empresa investe em programas para reduzir a conta de luz de seus clientes de baixa renda e recebe reconhecimento internacional
CPFL	A CPFL desenvolve um modelo de carro elétrico para reduzir as emissões de carbono e investe em alternativas para diversificar as fontes de energia
EDP	A empresa faz uma reestruturação para aumentar sua eficiência operacional e estimular os funcionários a incorporar a sustentabilidade ao dia a dia dos negócios
Fibria	Resultado da união entre a VCP e a Aracruz, a companhia busca a partir de agora aliar as melhores práticas de sustentabilidade das duas empresas
Itaú Unibanco	Depois da fusão que criou o maior banco do país, a instituição trabalha para incorporar a sustentabilidade à cultura da instituição
Masisa	Do uso de energia renovável à reciclagem de embalagens, a empresa busca novas tecnologias para provar que é possível produzir painéis de madeira de forma sustentável
Natura	Para detectar falhas, buscar soluções e renovar suas ideias, a Natura investe no contato estreito e colaborativo com seus stakeholders
Philips	Ao investir na produção nacional de equipamentos médicos, a empresa reduz os custos dos produtos em até 40% e promove a modernização de hospitais públicos
Promon	Responsável por grandes projetos de infraestrutura em todo o país, a Promon leva programas educacionais para as comunidades afetadas pelas obras
Serasa Experian	A empresa lança relatórios de análise de risco social e ambiental de empresas - as mais responsáveis devem conseguir melhores condições de crédito
Suzano Papel e Celulose	Do desenvolvimento de novos produtos à venda de créditos de carbono, a Suzano traça uma estratégia de longo prazo para aproveitar a economia verde
Tetra Pak	Ao atuar na reciclagem das embalagens que produz, a operação brasileira da Tetra Pak se torna referência para outras unidades do grupo

Fonte:http://portalexame.abril.com.br/negocios/exame-elege-walmart-empresa-sustentavel-ano-511672.html?page=1

A arte de driblar as dívidas

Poupar é muito importante. Mas a tarefa parece cada dia mais difícil. Por mais que você planeje o orçamento, os gastos básicos acabam consumindo toda a renda mensal quando não a extrapolam.
As despesas com itens “indispensáveis” aumentam a cada dia: celular, TV a cabo, academia, internet, cartão de crédito, planos de saúde, crediários, empregada doméstica etc. Além dessas, as dívidas acumuladas, mês após mês, acabam virando despesas fixas, o que eleva o padrão de vida.
A melhor forma de equilibrar as despesas é evitar comprar sem avaliar sua capacidade financeira e real necessidade de consumo. Para a boa administração dos recursos é importante levar em conta seus objetivos de vida e o orçamento com receitas, despesas e poupança.
Então, tenha consciência dos gastos essenciais e passe a ser mais disciplinado com as finanças. Uma dica é listar as despesas fixas por três meses consecutivos para avaliar o que realmente é indispensável e cortá-las aos poucos. Alguns gastos são inevitáveis, como água, luz, alimentação, planos de saúde e educação. Mas talvez seja possível reavaliar outros.
Siga, no seu dia-a-dia, algumas regrinhas:

Resista às tentações do 13º salário e confira as dicas:

• Use o 13º, preferencialmente, para pagar as dívidas, principalmente àquelas que possuem encargos maiores;
• Quitadas as dívidas, lembre-se de tentar reservar os valores necessários para as despesas de começo do ano (IPTU, IPVA e despesas escolares como livros, uniformes e matrículas), além das compras de Natal cheques pré-datados e cartão de crédito. para evitar entrar no vermelho e começar o ano com o pé direito.
• Não tendo dívidas ou após a regularização das existentes, aplique o restante em um fundo de renda fixa,
• Se quiser fazer um financiamento, pesquise sempre as taxas de juros e demais acréscimos nas parcelas, você verá que existem enormes variações das condições,
• Evite comprometer demais seu orçamento com dívidas, poupe o que têm e se possível pague as compras à vista. Caso não seja possível, pesquise muito, compare e compre nos menores prazos possíveis;
• Evite empréstimos de longo prazo que, além de representarem custos maiores, comprometem sua renda por muito tempo.
• Compare os preços antes de comprar e veja o que realmente é necessário para você no momento, adquirir coisas por impulso é um grande erro.

Fonte: http://www.felicidadeinternabruta.com.br/materias_integra.php?areaid=1911

www.coopercredi-sp.org.br/.../147/Default.aspx

Como fazer uma boa Leitura.

O uso da leitura está sempre presente na nossa vida, ela é importante para construirmos conhecimento, e também para compreendermos o mundo, já que vivemos em uma sociedade letrada.
Uma boa leitura enriquece o nosso vocabulário.
Mas a leitura não está apenas delimitada em uma decifração de símbolos, mas sim em uma boa interpretação, compreensão e aproveitamento da leitura.
Há muitos casos de pessoas com dificuldades em compreensão de leitura, pois lêem um texto inteiro e no final, não compreenderam nada. Essas pessoas lêem passando os olhos nas palavras, mas na verdade não estão nem tendo consciência do que está sendo lido, muitas vezes ficam pensando em outras coisas ao mesmo tempo. Ou lêem várias vezes o mesmo parágrafo para compreender.
Veja algumas dicas de como se livrar deste problema e conseguir compreender os textos e aproveitar mais a leitura:

* Ter concentração na hora da leitura, esqueça o mundo, foque o seu pensamento somente no que você ler.
* Leia lentamente, prestando atenção em cada detalhe para não correr o risco de haver algum engano na compreensão.
* Esteja sempre com um dicionário por perto, pois se caso encontrar uma palavra desconhecida poderá saber o seu significado, ajudando assim na sua compreensão.
* É importante, antes de começar a leitura, saber que tipo de texto é e qual o assunto ele aborda.
* Reserve um local sossegado, aconchegante, e sem nada para tirar a sua atenção.
* Pratique a Leitura! Quanto mais você ler mais gosto você terá pela leitura, e mais facilidade você terá para compreender.

Fonte: http://www.colegioweb.com.br/orientacao/como-fazer-uma-boa-leitura

Fiquem atentos!! Novas Inscrições estão por vir!!!

• O que é o Programa Senac de Gratuidade?

O Programa Senac de Gratuidade, também conhecido como PSG, é mais uma ação da Instituição para promover a inclusão social. O PSG oferece, a partir de 2009, vagas gratuitas em cursos de educação profissional, da Formação Inicial e do Nível Técnico, com custo zero à população brasileira de baixa renda.

• Como o Programa funciona?

Como está presente por todo o Brasil, trabalhando com diferentes realidades, o Senac de cada estado irá anunciar à população, por meio de jornais ou outros meios de comunicação, os cursos disponíveis, o número de vagas, as unidades que realizarão os cursos e os turnos em que eles serão oferecidos.

• Quem pode participar do Programa?

O PSG foi criado para atender às necessidades da população de baixa renda. Ou seja, pessoas cuja renda familiar mensal por pessoa não ultrapasse um salário mínimo e meio - a referência é o salário mínimo federal. Os candidatos a essas vagas devem ser alunos que estejam cursando, ou já tenham concluído, a educação básica e trabalhadores empregados ou desempregados. É importante dizer que os que atenderem as duas condições - aluno e trabalhador - terão prioridade.

• Como posso me candidatar?

Primeiramente, é preciso calcular a renda bruta de todos os membros de sua família. Por exemplo, somando todos os salários e dividindo esse total por todos os componentes que dividem a mesma moradia. Se a média for até 1,5 salário mínimo federal, você poderá concorrer a uma vaga no PSG. Lembrando que entende-se por grupo familiar, além do próprio candidato, o conjunto de pessoas que residam na mesma moradia que o candidato que, cumulativamente, usufruam da renda bruta mensal familiar e tenham com o candidato algum dos seguintes graus de parentesco: pai, padrasto, mãe, madrasta, cônjuge, companheiro(a), filho(a), enteado(a), irmão(ã) ou avô(ó). Qualquer dúvida, é só procurar a unidade do Senac mais próxima de você.

• Como me inscrevo no Programa?

Basta você preencher uma ficha com informações pessoais, que estará disponível nas unidades do Senac, ou, em alguns casos, nos sites específicos de cada estado e assinar uma autodeclaração de renda, que estarão disponíveis nas unidades do Senac. Esses documentos estarão disponíveis nas unidades do Senac, ou, em alguns casos, nos sites específicos de cada estado. Só será permitida a inscrição em um único curso, por vez.

Mais informações acesse: http://www.senac.br/psg/participar.shtml

Saiba como fazer uma crítica construtiva ao funcionário

Crítica mal feita pode causar conflitos, diz professor.

Gabriela Gasparin Do G1, em São Paulo

Uma crítica mal feita pode gerar conflitos entre chefe e funcionário, além de não ajudar o empregado a melhorar, afirma Wagner Sanchez, professor de gestão de pessoas da faculdade Módulo. Mas como criticar na dose certa? Para esclarecer essa dúvida, o G1 foi com Sanchez à avenida Paulista, na região central de São Paulo. Ele ouviu casos e deu dicas de como agir.

De acordo com Sanchez, a crítica construtiva é feita no momento do "feedback", quando o chefe dá sua opinião, seu retorno, sobre o trabalho do funcionário. (O termo "feedback" é muito usado pelos especialistas em recursos humanos. Pronuncia-se "fídbéqui").

O ideal, segundo o especialista, é trazer soluções e apontar os benefícios que a mudança de comportamento trará à empresa e ao ambiente de trabalho.

O professor explica que críticas, muitas vezes, são acusatórias e fazem julgamentos. O feedback se concentra em motivar o funcionário, fazendo com que ele reveja seus comportamentos.

Ele explica que, em vez de dizer que uma pessoa é desorganizada, por exemplo, o ideal é mostrar que as coisas que ela faz provoca desordem e devem ser mudadas, apontando como mudar.

Fonte: http://g1.globo.com/Noticias/Concursos_Empregos/0,,MUL1368547-9654,00-SAIBA+COMO+FAZER+UMA+CRITICA+CONSTRUTIVA+AO+FUNCIONARIO.html